LIÇÕES DA EXPERIÊNCIA – PARA PRESIDENTES

          Ainda mais honroso do que ser convidado para ingressar no Rotary é ser, no tempo oportuno, eleito presidente do seu clube. Dentre os numerosos rotarianos de um Distrito, poucos são os escolhidos para tão importante função. Trata-se de uma rara e fugaz oportunidade de um profissional demonstrar sua capacidade de liderança, exercendo-a a pleno, com dignidade e satisfação.

          No final de cada ano rotário os clubes podem ser comparados a navios que regressam de um cruzeiro de doze meses. Em pouco tempo aqueles terão novos presidentes e estes terão novos comandantes.

          Os que já presidem ou ainda vão presidir um clube rotário não pediram, não tomaram e não foram compelidos a assumir a honrosa função; ao contrário, foram escolhidos e convidados, porque os demais sócios confiam neles como líderes. 

          Dirijo-me agora aos companheiros que já são ou um dia serão presidentes de seus clubes, para destacar três fatores que vocês devem sempre ter em mente:

1º - vocês passam a ter direitos, mas não terão o poder de dar ordens;

2º - vocês vão dirigir um grupo de homens e mulheres ocupados e comprometidos com suas atividades profissionais, suas famílias e talvez com entidades de classe ou religiosas, sociais ou políticas, além do seu próprio clube de serviços;

3º - a vocês compete traçar o rumo para onde desejam conduzir seus clubes e fazê-los chegar aos respectivos destinos.

          Aprofundemos o pensamento a respeito desses fatores aparentemente conflitantes: vocês não terão o poder de dar ordens; seus liderados são pessoas que não dispõem de tempo ocioso; é de vocês a responsabilidade de manter o barco navegando em direção a um porto que, no final da excursão, seja seguro.

          Para viabilizar isso, vocês podem e devem usar o prestígio pessoal de que desfrutam entre os companheiros,exercitando a liderança que eles desejam ver em suas atitudes.Elas devem ser atitudes de PERSUASÃO (induzindo os outros a aceitarem suas idéias); de EXEMPLO (tornando-se dignos de admiração); de PLANEJAMENTO (apresentando o que faz sentido, desde que viável e coerente com o objetivo do Rotary); e de ESTÍMULO (motivando muitos à ação).

         A literatura rotária oferece aos novos líderes valiosas lições da experiência de líderes que enriqueceram a história do Rotary através de meritórios serviços realizados por seus clubes enquanto eles os presidiram. Garimpei seis qualidades que alguns desses líderes do passado revelaram possuir em suas épocas, e que agora vocês podem repetir, por já possuí-las naturalmente ou por incorporá-las mediante sua determinação de aprimorar sua prática rotária. São as seguintes: 

ENTUSIASTAS - porque o entusiasmo precede as decisões, transmite vitalidade e é contagiante; CORDIAIS - porque a cordialidade é como o lubrificante que neutraliza o calor excessivo no atrito das engrenagens em movimento; PREPARADOS - porque a preparação é inerente à condição de líder; e vocês estão se preparando para presidirem Rotary Clubes desde o dia em que se tornaram rotarianos; só lhes falta o estudo do Manual do Presidente, onde verão tudo que já sabem, porém exposto de forma organizada,classificada e elaborada especialmente para quem vai presidir; DISPONÍVEIS - porque a disponibilidade espontânea e evidente do líder é um canal de acesso através do qual os liderados chegarão a ele; CONFIÁVEIS - porque "confiança não se impõe"; a credibilidade de vocês será proporcional à sua capacidade de tornar suas ações mais visíveis do que suas palavras. Benjamim Franklin (filósofo e estadista) já dizia que "bem feito é melhor do que bem dito"; ATIVOS - porque trabalho não mata ninguém; pelo contrário, ensina, enobrece e aprimora o individuo. Há um ditado segundo o qual "o sucesso depende 1% de inspiração e 99% de transpiração": Um dia, visitando a sede do Bradesco em Osasco, perguntei ao seu respeitado líder se ele poderia explicar em poucas palavras o seu extraordinário sucesso. Respondeu-me o Sr. Amador Aguiar: está escrito na fachada - "Só o trabalho constrói".

          Se vocês, afinal, conseguirem ser tudo isso e não desperdiçarem tempo, será que seus clubes vão navegar no rumo que vocês escolheram e planejaram? As seguintes sugestões poderão ajudá-los nesse sentido:

INSTRUÇÃO ROTÁRIA - Como não se pode amar a quem não se conhece; é óbvio que vocês, como líderes, terão a maior responsabilidade de fazer com que seus liderados venham a conhecer e amar a causa rotária, para serem motivados a "dar de si antes de pensar em si", dedicando tempo e talento às missões que receberem de seus clubes. Sem a transmissão constante de instrução rotária,jamais vocês conseguirão que seus companheiros venham a conhecer o Rotary, e muito menos a amá-lo para se disporem a servir. Ninguém gosta de fazer qualquer coisa sem saber o porquê e para que.

CONVOCAÇÃO - Imaginem o que vocês fariam se, em vez de presidentes de clubes, fossem de fato comandantes de navios e logo constatassem que a viagem iria ser um fracasso porque a tripulação era indolente e os passageiros não colaboravam.

Quando percebessem um perigo iminente, a dor lhes ensinaria a gemer, e vocês agiriam para salvar o barco e a pele. Na hora da necessidade, os líderes não devem esperar voluntários, eles têm de partir para a convocação. Pois façam o mesmo nos seus clubes, e rapidamente! Não esperem que eles se deteriorem e encalhem, transformando-se em meros restaurantes semanais com "maitres" batendo o martelo no sino (sem ser ouvidos), porque então vocês já não mais serão comandantes de navios ou líderes de clubes de serviço. Estudem, planejem e, sem perda de tempo, convoquem aqueles que lhes parecem adequados às diversas funções e lhes digam, com franqueza, que vocês precisam deles e o Rotary confia neles.

DINAMISMO - Comecem agindo, como um comandante faria ao receber o comando de uma embarcação. Nunca esqueçam de que no dia 1° de Julho começa a contagem regressiva para vocês serem substituídos, em apenas 365 dias...!

          Não desprezem a oportunidade preciosa que virá às mãos de cada um de vocês, e que passará mais rápido do que pode lhes parecer. Ajam, meus amigos, mas ajam com amor, determinação e perseverança. E não se deixem abater pela indiferença da maioria. Eles agirão em consonância com a liderança que perceberem. Um saudoso e digno rotariano, que morreu em 1982 quando o comandante de um barco voador (Boeing) relaxou no comando, havia meses antes dito uma frase que tem sido repetida pelo Diário do Nordeste (de Fortaleza) todos os dias depois do lastimável acidente que roubou a preciosa vida de Edson Queiroz. É a seguinte frase de advertência e conselho: "Se algum dia vocês forem surpreendidos pela injustiça ou pela ingratidão,não deixem de crer na vida, de engrandecê-la pela decência, de construí-la pelo trabalho!"

RECONHECIMENTO - Ora, se o comandante de um navio deve se manifestar reconhecido aos seus subordinados, chegando a premiar aqueles que são remunerados e tem obrigação de obedecê-lo, quanto mais não deve um presidente de Rotary Clube expressar agradecimentos a companheiros que não lhe devem obediência,não são remunerados e trabalham apenas por idealismo. Procurem tornar bem claros seus agradecimentos, mas somente aos que de fato merecerem um reconhecimento ou uma referência elogiosa.

DESAFIO - Os homens gostam de desafios, especialmente se eles contiverem um alvo brilhante. Os verdadeiros líderes tem os pés firmes no chão mas as mentes mirando o alto. Segundo o autor de milhares de provérbios que a cada século adquirem mais consistência e atualidade - o sábio Rei Salomão –"O temor do Senhor é o princípio da sabedoria". Meu conselho aos presidentes de clubes rotários é que pensem em Deus, procurem conhecê-Lo e peçam a Ele que lhes dê bom senso para sonharem o sonho adequado a cada clube,e lhes permita apresentá-los como um desafio que possa provocar em seus liderados o desejo muito humano de enfrentá-lo e vencê-lo. Para isso, procurem conhecer bem os seus liderados, visitando os companheiros em seus locais de trabalho, visitando com suas esposas os casais, telefonando-lhes e demonstrando que gostam da companhia deles. O notável escritor-aviador  Antoine De Saint-Exupéry afirmou que "em cada pessoa há um grande segredo, uma planície interior com vales de silêncio e com paraísos secretos." Procurem descobri-los através da amizade sincera. O melhor tempo do rotariano estreitar amizades com os companheiros é o seu ano de presidência. E o seu clube é o ambiente ideal para  cultivá-las.

HUMILDADE - Sem comentários, lerei uma das frases contidas na mensagem que recebi do eminente companheiro Paulo Viriato Corrêa da Costa, na época de sua indicação para presidir o Rotary International (1990-91): "Neste momento tão importante de minha vida, três profundos sentimentos marcam o meu estado de espírito: Humildade, Responsabilidade e Gratidão."

TOLERÂNCIA - Para liderar homens livres, é preciso ser tolerante. Procurem aceitar as diferenças características de cada companheiro, pois eles não são iguais entre si e podem discordar de vocês. Os líderes aprendem a tolerar o que não lhes agrada e a descobrir o que é admirável nos outros. O grande líder Paul Harris, fundador do Rotary, confessou o seguinte: "Deus concedeu-me que a minha visão dos erros dos homens e das nações fosse diminuída e a minha visão das suas virtudes aumentada."

FIDELIDADE - Se vocês forem fiéis - fiéis mesmo - aos princípios rotários, vocês se tornarão autênticos líderes de seus clubes. Os 4 pontos cardeais - imprescindíveis para a segurança dos navegantes - são os seguintes: 1 - Ponham em prática o Objetivo do Rotary; 2 - Usem o Manual de Procedimento e o Manual do Presidente como os pilotos utilizam a bússola, isto é, sempre; 3 - Submetam ao crivo da Prova Quádrupla tudo que vocês tiverem de pensar, dizer e fazer; 4 -Sigam a orientação de sua base, reportando e mantendo comunicação permanente com ela, isto é, com o Rotary International, que no Distrito é legítima e unicamente representado pelo Governador; ele é um líder capacitado e credenciado a dirigir o conjunto dos clubes da área sob seu comando, como se (em nossa analogia)ele fosse o Almirante da Esquadra e vocês os Capitães de cada navio. A observância desses 4 pontos cardeais equivale à sua fidelidade aos princípios rotários.

          Para finalizar, vamos comentar o final de um ano exercendo liderança. Por experiência própria, posso lhes afirmar o seguinte: de tudo o que se pode sonhar e fazer os outros fazerem para o clube realizar uma jornada tão proveitosa que dignifique o nome do Rotary, o que permanece é o registro do que passou.Pedro Álvares Cabral descobriu o Brasil, sim, mas quem documentou o fato para a história da civilização foi o escrivão da frota – Pero Vaz de Caminha. Meus registros tem me proporcionado agradáveis recordações do dever cumprido. São eles: a "Mensagem a Garcia... entregue!" (publicada no Boletim de 30.6.65 do Rotary Club de Fortaleza-Oeste, quando passei ao meu sucessor o bastão da presidência) e a minha "Mensagem de Despedida" - que acompanhou o "Resumo de Atividades do Governador 1987-88 do Distrito 449".

          Aos presidentes atuais e futuros, de clubes rotários de nosso querido Brasil, desejo felicidades, com os votos de que,ao final de suas dignificantes missões, possam escrever expressivos relatórios de atividades para enriquecer ainda mais a linda história do Rotary International - através de belos gestos de rotarianos que souberam transformar boas intenções em boas ações a serviço das comunidades a nível local, regional, nacional e mundial.

JAMES KELSO CLARK NUNES  -  Jimmy

Presidente (1964/65) Rotary Club de Fortaleza-Oeste

Governador (1987/88) Distrito 4490 (Ceará, Piauí e Maranhão)

Instrutor de Governadores Entrantes (1994 e 1995) em Assembleias do Rotary International

Representante de Presidentes do RI em Conferências (1994, 1995 e 1996) no Chile, no Paraná e na Bolívia